“員工群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！惫懦敲旱V負責人在礦職代會上的發言擲地有聲。今年以來，古城煤礦秉承“依靠員工辦企業，辦好企業為員工”的宗旨，在抓好安全生產經營管理和高質量發展的同時，持續推進關愛員工、惠及民生工作，不斷增強員工的幸福感、安全感、獲得感，讓廣大員工在“吃、住、行、樂”方面共享企業發展成果。

豐富菜品提升“吃”的滿意度

民以食為天。員工食堂和井口福利餐廳是員工就餐的主要場所。為讓廣大員工吃的放心、吃的可口、吃的滿意，該礦把食堂、餐廳全部承包給餐飲公司運營，并多次召開專題會、現場辦公會進行研究部署，要求做到每頓至少四菜一湯，葷素搭配、營養均衡、豐盛可口，一周之內飯菜每天不重樣。

為確保員工的飲食安全，主管部門對餐飲公司食材進貨、加工、洗消、售賣等全過程進行監督，并組織相關部門不定期進行聯合檢查，保證食品衛生安全。

為提高飯菜質量，古城煤礦作出決定，全體班子成員每人每月至少到員工餐廳和井口福利餐廳用餐一次，親口品嘗后對飯菜做出點評并提出改進意見?！?/p>

今年以來，豬肉價格居高不下，井口福利餐廳面臨兩難選擇：減少肉食供應的話，一二線員工升井后的體力得不到更好地恢復，營養跟不上，若保持原來的肉食供應量則需增加成本?！扒щy萬難，不能讓員工生活為難！”古城煤礦黨委書記丁永紅的話鏗鏘有力，又充滿溫情。一方面加大資金支持力度，一方面想方設法嚴控成本，減少食材浪費，還號召青年志愿者和女工們動手包肉粽子、包餃子，來降低人工成本，古城煤礦就這樣巧妙又有效地做到了讓下井員工不多花錢還頓頓都有肉吃。

規范管理 保障“住”的無憂

古城煤礦4棟員工單身樓投用后，每個房間家具、床品均實行定制化管理，液晶電視、衣柜、衛生間、鞋架、衣架、直飲水等配套設施一應俱全，并實現無線網絡全覆蓋。為給員工創造一個更加舒適、安全的住宿環境，每層樓配有2名保潔員每天打掃房間兩次，她們統一著裝，全部參加過專業培訓，態度和藹，服務周到。并執行夜間兩小時巡查制，每周不定期對宿舍的大功率電器、留宿、不文明行為、衛生和涉毒情況進行抽查，將安全隱患消滅在萌芽狀態。綜采隊員工鄭萬林稱贊道：“宿舍環境挺好，睡得踏實，有家的感覺！”

擴建增容 解決“行”的難題

隨著古城礦井投產和員工隊伍壯大，在私家車“飛入尋常百姓家”的當今時代，停車難成為新煩惱。為科學合理利用停車場剩余空地，滿足員工停車需求，古城煤礦停車場二期工程于2019年11月開始施工，克服了疫情影響等困難，如今工程主體已完工并投入使用，新增車位1068個，配套監控、消防灑水、照明、排水、智能車牌識別等輔助系統，并將安裝車位引導系統。

同時為了方便員工洗車，古城煤礦黨政領導想員工之所想，在停車場進口西側設立福利洗車房，引進一套自動洗車設施，古城員工每月可享受2次福利洗車補貼，第一次洗車補貼10元，第二次洗車補貼5元。通風部員工劉國政深有感觸：“以前停個車可能半個小時都等不到車位，現在停車場經常車位隨便挑，再也不發愁停車了，洗車也又方便又便宜！”

為了解決員工出門難問題，古城煤礦還開通了多條通勤線路。6月22日古城煤礦至市區的通勤線路試運行，7月6日，正式開通了古城煤礦至市區南、市區北、王莊煤礦、侯堡地區共四條通勤線路，每日運行16趟次，覆蓋市區員工集中居住的小區及侯堡、五陽、漳村、王莊、常村、屯留區等地。監測監控部員工崔亞杰幾乎每次都乘坐通勤車上下班，她一臉笑意地說：“家里只有一輛車，有時候老公上班開走車，我上班的交通問題就是個麻煩?，F在好了，可以免費乘坐通勤車上下班，也不用再擔心車輛限號了！”

多措并舉 激發“樂”的源泉

古城煤礦始終把維護員工合法權益擺在工作首位，想員工之所想，急員工之所需，處處為員工謀利，事事為員工著想。

樹立服務群眾無小事觀念，在大病醫療補助、困難家庭幫扶等方面降低申請標準，提高資助額度，盡可能多地服務員工，尤其是當員工遇到大事、急事時特事特辦，實現一周內對困難員工進行救助。

推行快樂工作法，全時段免費開放工會活動場所，文體活動中心、圖書館、“媽咪小屋”安排專人負責，讓員工隨時樂享生活。特別是今年新購買圖書2800余冊，為每個分工會員工書屋都配置了書架添置了圖書，并成立了太極拳、讀書、攝影、足球等9個興趣小組，進一步豐富了員工的精神文化生活。

該礦積極響應國家 “健身抗疫”的號召，陸續開展了健步走、乒乓球、籃球、氣排球、足球、羽毛球、歌手大賽、書法繪畫攝影展、員工才藝大賽等形式多樣的文體活動，尤其是足球、籃球項目在集團賽事中名列前茅，增強了員工的凝聚力和榮譽感，提升了企業美譽度?！拔沂且幻w育愛好者，古城煤礦幾乎每個月都有文體活動，工作之余大家鍛煉了身體，發揮了特長，緩解了壓力，一舉多得！”安全部王寧言語中透著滿滿的自信和開心。

（文 朱春柳）

責任編輯：郝佳麗