“我就是余吾煤業的一塊磚，哪里需要哪里搬?！边@是余吾煤業綜掘一隊博士隊長華明國經常掛在嘴邊的一句話。自2013年來到余吾煤業，他憑借對礦山的熱愛一干就是8年。特別是在當前企業改革的關鍵時期，他立足崗位，一步一個腳印，默默地做著自己的貢獻。

擁有博士研究生學歷的他，具備豐富的專業知識，同時，他也非常注重將理論知識運用于實踐工作中。為了準確掌握井下的生產情況，他每天都要深入一線，找問題、查隱患。升井后，查閱相關圖紙、資料，詳細分析現場情況。他在參與掘進效率提升項目的過程中，從制約掘進效率的因素入手，從施工工藝、人員組織等方面一步步分析，一環環確定，制訂出了《掘進工作面效率提升一面一策方案》，在各掘進工作面組織實施后，大大提升了井下的掘進效率?！?/p>

工作中，他把現場作為自己創新和改革的主陣地，一次次地將創新成果付諸于實際生產中。針對瓦斯抽采鉆孔因串孔、漏氣等原因造成抽采效果差的情況，華明國牽頭進行了瓦斯抽采鉆孔二次封孔工藝探索，在N1206膠順反掘段利用二次封孔工藝對失效鉆孔進行重新封孔，取得了良好的效果，抽采效果提升明顯?！?/p>

期間，他還到N1105回順水力造穴試驗處進行現場調研，對S27-S32共6個鉆孔水力造穴工作進行了全程指導。他發現直接使用水鉆桿施工成孔率較低，于是通過反復試驗和摸索，將工序優化為先使用麻花鉆桿施工，成孔后再換用高壓水鉆桿進行水力造穴，就這樣優化施工工藝后，造穴成功率明顯提高，極大地提高了瓦斯抽采效果。

S1301專用回風巷工作面頂板淋水較大，工人師傅們的絨衣絨褲經常被淋水濕透，給正常的生產作業帶來了很多困難，即使穿戴雨衣作業，工人們的衣服下班后也會濕透，當天送去洗衣房的工作服，由于洗衣量大第二天經常取不出來，這樣工人只能穿昨天的濕衣服上班作業，嚴重影響員工的身體健康。針對這些狀況，華明國在綜掘一隊的隊部會議室設立了“暖心”衣柜，在柜中提前放入了20套清洗干凈的工作服，這樣在洗衣房無法及時取到衣服時，工人們可以憑洗衣房的洗衣單到隊部登記，先領上干凈衣服下井，再由隊里安排專人拿上洗衣單去洗衣房取出洗好的衣服放入“暖心”衣柜，這樣便能保證工人上班穿干衣，解決了工人們的后顧之憂，提高了工人們的工作積極性，也增強了隊組的凝聚力。

在作業現場，員工還面臨著巷道坡度大的難題，上班時因爬坡耗費員工大量體力，身為隊長的他看在眼里，急在心里，他和隊里工友們一同商議，組織有經驗的焊工，設計制造了風動助力爬坡裝置，這是一種鋼絲繩輔助人工爬坡工具，采用井下壓風為動力源，工人用手拽住循環運轉的鋼絲繩，鋼絲繩給工人提供向上爬坡的動力，從而達到省力目的。

“個人的力量是微不足道的，但如果每個渺小的我，都能貢獻出自己最大的努力，那么我們便能聚細沙成塔?！比A明國說，“特別在企業改革的大潮中，我們更應該立足崗位，瞄準既定目標，不忘初心，竭盡全力，為公司的振興發展去工作、去拼搏?！比A明國斬釘截鐵地說。

（文 肖偉 常偉）

責任編輯：李世臣